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2018年國家公務員考試筆試結束以后，合格的考生將會進入面試環(huán)節(jié)，那國考的面試怎么考？下面公考通（www.chinagwy.org）來簡單介紹一下：

　　國家公務員考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現(xiàn)場獲知題目，現(xiàn)場答題，通過考生對問題的分析來評判考生的判斷能力、決斷能力以及邏輯思維的嚴謹性如何。而考官一般由7或9人組成，組長為主考官，考官分別由組織人數(shù)部門、專家學者或招考單位人員擔任，不同部門和省份的數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多余10人，多為7到9人。

結構化面試及無領導小組討論面試形式

結構化面試及無領導小組討論面試流程

　　國考面試***主要的就是考查考生的臨場心理素質(zhì)，這些主要都是靠平時的積累，只有基本功扎實了，才能答好面試，有的時候可能靠死記硬背，光是懂知識點的東西可能還達不到，這也就是為什么面試更能考察考生的綜合能力怎么樣。