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2017黑龍江哈爾濱市人民政府法制辦公室招聘輔助崗位雇員1人公告

為保障法制辦日常網(wǎng)絡(luò )運行安全，哈爾濱市人民政府法制辦公室決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助崗位雇員。公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘數量

此次公開(kāi)招聘輔助崗位雇員1名。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)《哈爾濱市人民政府法制辦公室2017年公開(kāi)招聘輔助崗位雇員計劃表》。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)：

http://www.hrblaw.gov.cn

四、招聘對象

(一)社會(huì )人員;

(二)經(jīng)國家教育部認證，具有相應學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員.

五、招聘條件

應聘人員應同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

4.考生年齡要求：35(含)周歲以下(1981年12月15日以后出生)。

(二)崗位任職條件

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具有從事網(wǎng)絡(luò )管理、網(wǎng)站維護工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

(三)凡受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不接受報名。

六、招聘程序和方法

(一)報名及資格確認

本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名，同時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格確認。考生可在公告網(wǎng)站下載《哈爾濱市人民政府法制辦公室招聘輔助崗位雇員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)，認真填寫(xiě)后，參加現場(chǎng)報名。現場(chǎng)報名時(shí)，考生需攜帶報名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、二代身份證、及能證明本人工作能力和業(yè)績(jì)的證書(shū)、材料等原件及復印件各兩份。同時(shí)，簽訂《誠信承諾書(shū)》。

報名注意事項：

1.報名時(shí)間：2017年12月7日至12月15日，每日9:00-16:00(不含休息日);

2.報名地點(diǎn)：道里區撫順街1號哈爾濱市行政復議受理中心;

3.報考人員必須用第二代身份證報名;

4.咨詢(xún)電話(huà)：0451—84664840、0451—84664498

5.報名后的各個(gè)環(huán)節，均在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請各位考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

(二)考試

本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市人民政府法制辦公室負責組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間：以筆試準考證上的時(shí)間為準。

(2)筆試科目及分值：采用閉卷方式，筆試為一張考卷，內容包括計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jì)低于60分的考生，不能進(jìn)入面試。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)筆試準考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責任自負。

(4)查詢(xún)筆試成績(jì)。筆試結束三個(gè)工作日后，請登錄哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)查詢(xún)。

2.面試

(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試成績(jì)由高分到低分的順序進(jìn)行排序，按1：3的比例確定面試人選,若達不到1:3比例，由招聘工作領(lǐng)導小組設定筆試合格線(xiàn)，在合格線(xiàn)以上的也可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。

進(jìn)入面試人員名單將在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

(2)面試規則。根據崗位實(shí)際需要，測評應聘人員計算機方面專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)實(shí)際運用能力等。面試成績(jì)總分為100分，達不到60分者不予聘用。若面試成績(jì)相同，將進(jìn)行面試加試。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.公布總成績(jì)

面試后，將考生的筆試成績(jì)與面試成績(jì)相加合成為考試總成績(jì)，于面試結束三個(gè)工作日在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)公布。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。依據考生總成績(jì)按招聘人數1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，若總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)由高分到低分排序，高分者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。體檢由哈爾濱市人民政府法制辦公室負責組織實(shí)施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會(huì )。復檢項目由哈爾濱市人民政府法制辦公室會(huì )同體檢醫院確定。考生須認可復檢結論為***終體檢結果方可參加復檢。對體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由哈爾濱市人民政府法制辦公室負責組織實(shí)施。考核應當做到******、客觀(guān)、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可在面試合格人選中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。如總成績(jì)出現并列，按面試成績(jì)由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)通知。

八、公示和聘用

根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《哈爾濱市市直機關(guān)事業(yè)單位雇員管理指導意見(jiàn)》(哈人社發(fā)[2011]68號)有關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員試用期按照有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的繼續聘用，考核不合格的取消聘用資格。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市人民政府法制辦公室監察室全程監督，監督電話(huà)：0451-84664096。報考人員必須遵守招考有關(guān)規定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，取消聘用資格。

哈爾濱市人民政府法制辦公室

2017年12月7日